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出色不出风头

  长相帅气的何彬,大学毕业就进入某大公司做销售,两年来业绩一直不俗。何彬的个人能力比较全面优秀。他搞计算机挺在行,公司的电脑出一些小问题,有他在一般就不用请“客服”:偶尔举行娱乐活动,他也组织得有声有色;他还经常出差捞回“大单”,深得同事认可。
  相比之下,何彬的部门经理则显得逊色多了,个人形象、口才交际没有何彬好,学历也没有何彬高。几个要好的同事私底下对何彬说:“何彬你前途无量啊。”
  然而,事情并非想象中的那么简单。有一次,何彬和部门经理一起,与一个重要客户洽谈业务,何彬由于事先接洽过对方,在这次正式会面中,他和客户频频举杯、谈笑风生,把部门经理冷落一旁。分手时,何彬还抢在上司前与对方握手道别。何彬当时感觉非常好,觉得将自己的业务能力展现得淋漓尽致了。
  一段时间后,他被换了岗位,但并没有升职。
  看着一些业绩稍逊的同事先后被委以重任,何彬非常郁闷,工作开始敷衍起来,越干越没劲。直到他跳槽离开公司时,一名升职的朋友跟他交心“你很出色,但有一样,你太爱出风头了。”
  这句话让何彬猛然警醒。来到新公司,他的业务很快有了起色,做事为人比以前低调了许多。与客商谈生意时,他尽量缄默,但适时给上司一些关键性的提醒。在应酬场合,何彬在发挥自己口才的同时,总是不忘将上司、同事的成绩“置顶”……来新公司不到一年,何彬就被委以管理某一区域业务的重任。
  “不管你有多么出色,你一定要认准自己的角色。”何彬如是说。

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